Δημόσιο-Αξιολόγηση: Απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις «βλέπουν» οι συνδικαλιστές

Ανοίγει η πλατφόρμα για την αξιολόγηση στο Δημόσιο και οι συνδικαλιστές “βλέπουν” απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις

«Γιατί μια κακή αξιολόγηση να μην οφείλεται στην υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση, για τις οποίες ευθύνεται η κυβέρνηση;»

Τι λένε Βάσω Νταουσάνη και Βαγγέλης Νταραντούμης

Υπό το μικροσκόπιο των πολιτών τίθεται πλέον το Δημόσιο, καθώς εφαρμόζεται ένα νέο σύστημα αξιολόγησης που στοχεύει να μετρήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που προσφέρει. Οι ίδιοι οι πολίτες θα έχουν πλέον ρόλο κριτή απέναντι στη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού με ένα «κλικ» από το σπίτι τους!

Την ερχόμενη εβδομάδα ανοίγει η ηλεκτρονική πλατφόρμα αξιολόγησης του Δημοσίου, όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος. Σχεδόν 5 εκατομμύρια πολίτες, εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας, θα έχουν τη δυνατότητα να βαθμολογούν τις δημόσιες υπηρεσίες από το 1 έως το 10, ενώ θα μπορούν επίσης να καταθέτουν τις παρατηρήσεις τους μέσω δύο ειδικών πεδίων σχολίων.

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή για διάστημα δύο εβδομάδων, δίνοντας το περιθώριο στους πολίτες να καταθέσουν τις αξιολογήσεις τους. Στη συνέχεια, θα ακολουθήσει δεκαήμερη φάση επεξεργασίας των δεδομένων, τα οποία θα είναι στη διάθεση του κοινού.

Την ίδια στιγμή όμως, οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών φορέων, που μίλησαν στη «Σ» «βλέπουν» πίσω από την αξιολόγηση αυτή την πρόθεση της κυβέρνησης να προβεί σε απολύσεις στο Δημόσιο ή σε περαιτέρω ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών.

Και αυτό γιατί όπως επισημαίνουν η έλλειψη προσωπικού και η υποχρηματοδότηση σε διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου είναι κυβερνητική ευθύνη, που δεν πρέπει να «περάσει» με την αξιολόγηση στους δημοσίου υπαλλήλους.

Η Πρόεδρος του Νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ Βάσω Νταουσάνη μιλώντας στη «Σ» επεσήμανε:
«μέσω της αξιολόγησης των υπηρεσιών του δημοσίου οι πολίτες θα κληθούν μέσω email να απαντήσουν σε κάποιες ερωτήσεις βαθμολογώντας από το 1 έως και το 10 για την εξυπηρέτηση, την ταχύτητα, την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών, ενώ θα μπορούν επίσης να καταθέσουν και παρατηρήσεις.
Αρχικά θα αξιολογηθεί ο πρώην ΟΑΕΔ, ο ΕΦΚΑ, ο ΑΑΔΕ, οι Υπηρεσίες των Περιφερειών, αλλά και οι υπηρεσίες των Δήμων όπως είναι η πολεοδομία, ο ηλεκτροφωτισμός, η καθαριότητα, η ανακύκλωση, οι χώροι στάθμευσης και οι υπηρεσίες που έχουν υπ’ ευθύνη τους τις παιδικές χαρές.
Ο Υπουργός Εσωτερικών ανέφερε πως η αξιολόγηση αυτή θα είναι μια μεγάλη δημοσκόπηση που αφορά την καθημερινότητα, ενώ ο Πρωθυπουργός είπε πως ο τελικός κριτής των υπηρεσιών του κράτους θα πρέπει να είναι ο πολίτης.
Όλα ωραία αυτά, αλλά θα πρέπει να θυμίσουμε τη συνεχή απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών από την κυβέρνηση, αλλά και την κατασυκοφάντησή τους όλα αυτά τα χρόνια που γίνεται σκόπιμα, γιατί στο «βάθος» υπάρχουν οι ιδιωτικοποιήσεις.
Να αναφέρω μόνο κάποια παραδείγματα. Η κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία σήμερα είναι ευθύνη των γιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού που υπερβαίνουν τον εαυτό τους για να ανταπεξέλθουν ή είναι ευθύνη της κυβέρνησης για την υποστελέχωσή τους, για τις μαραθώνιες εφημερίες; Όλοι μας ζούμε και βλέπουμε τον μαρασμό των νοσοκομείων του Μεσολογγίου και του Αγρινίου.
Η κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην παιδεία από το νηπιαγωγείο μέχρι και την ανώτατη εκπαίδευση είναι ευθύνη των δασκάλων και των καθηγητών ή είναι ευθύνη της κυβέρνησης; Τα προβλήματα των υποδομών στα σχολεία, ο μεγάλος αριθμός των αναπληρωτών που καλύπτουν πάγιες εκπαιδευτικές ανάγκες, τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν από την κατάργηση των σχολικών επιτροπών δεν τα γνωρίζει η κυβέρνηση;
Και στις υπηρεσίες των δήμων επικρατεί παρόμοια κατάσταση. Υπάρχει χρόνια υποχρηματοδότηση της τοπικής αυτοδιοίκησης και αυτό έχει οδηγήσει σε οικονομικό μαρασμό την συντριπτική πλειοψηφία των δήμων, έτσι ώστε να υπάρχει δυσκολία ακόμη και στην εξυπηρέτηση των λειτουργικών και υποχρεωτικών δαπανών.
Επίσης, εδώ και χρόνια βλέπουμε υποστελέχωση και συνεχή εκχώρηση αρμοδιοτήτων χωρίς την αντίστοιχη χρηματοδότηση. Για το γεγονός ότι ταλαιπωρούνται οι πολίτες στις υπηρεσίες δόμησης όλης της χώρας, φταίνε οι λιγοστοί υπάλληλοι και δεν φταίει η συνεχής απαξίωση του θεσμού της τοπικής αυτοδιοίκησης; Δεν φταίει η υποστελέχωση των υπηρεσιών;
Υποστελέχωση υπάρχει σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων, στο πράσινο, τον ηλεκτροφωτισμό, στις οικονομικές υπηρεσίες και όχι μόνο. Πολλές υπηρεσίες επίσης αυτή τη στιγμή δίνονται σε ιδιώτες, γιατί δεν επαρκεί το προσωπικό. Για τα εργατικά ατυχήματα που γίνονται θα μας απαντήσουν οι υπεύθυνοι; Τα ατυχήματα αυτά αποτελούν συνέχεια της υποχρηματοδότησης των δήμων και συνέχεια της κακής συντήρησης του στόλου των οχημάτων των δήμων;
Άρα γιατί μια κακή αξιολόγηση μιας δημόσιας υπηρεσίας να μην οφείλεται στην απαξίωση που σκόπιμα εφαρμόζει η κυβέρνηση;
Στις 28/02, δύο χρόνια μετά το έγκλημα των Τεμπών που χάθηκαν 57 ζωές, σχεδόν όλοι οι πολίτες της χώρας κατέβηκαν στους δρόμους διαμαρτυρήθηκαν και αποδοκίμασαν την κυβερνητική πολιτική τόσο για το ίδιο το συμβάν όσο και για την συγκάλυψη των ευθυνών και για το ότι μέχρι σήμερα δεν έχει αποδοθεί δικαιοσύνη. Οι εργαζόμενοι έκρουαν τον κώδωνα του κινδύνου, αλλά οι υπεύθυνοι κώφευαν. Το δυστύχημα αυτό προήλθε από την απαξίωση, αλλά και από την ιδιωτικοποίηση του σιδηρόδρομου.
Η κυβέρνηση με την εφαρμογή της αξιολόγησης προσπαθεί να αποπροσανατολίσει τους πολίτες από τις ευθύνες της για την σημερινή λειτουργία του κράτους και προσπαθεί, για ακόμη μια φορά, να στραφεί ενάντια των δημόσιων υπηρεσιών και των δημοσίων υπαλλήλων.
Προσπαθεί να αλλάξει την επικοινωνιακή ατζέντα κατασυκοφαντώντας τις δημόσιες υπηρεσίες που η ίδια απαξιώνει προς όφελος των ιδιωτών, οι οποίοι κερδίζουν σε βάρος των πολιτών, γιατί οι πολίτες είναι αυτοί που στο τέλος καλούνται να πληρώσουν το «μάρμαρο». Αν λοιπόν η κυβέρνηση ήταν αντάξια απέναντι τις υποχρεώσεις της προς το δημόσιο, δηλαδή φρόντιζε για την αναβάθμιση των υπηρεσιών με γενεές χρηματοδοτήσεις και φρόντιζε για προσλήψεις προσωπικού, ήταν ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, φρόντιζε για το κοινωνικό και δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και αν τότε οι παροχές υπηρεσιών δεν ήταν καλές, τότε και μόνο τότε, θα μιλούσαμε για μια σωστή αξιολόγηση, διαφορετικά όλα αυτά γίνονται για άλλους σκοπούς».

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ΟΤΑ Αιτωλοακαρνανίας Βαγγέλης Νταραντούμης μιλώντας στη «Σ» τόνισε:
«πρόσφατα η Ομοσπονδία της ΠΟΕ – ΟΤΑ εξέδωσε ανακοίνωση που καταδικάζει την στάση της κυβέρνησης να αξιολογούν οι πολίτες τους δημόσιους υπαλλήλους. Ακόμη μια φορά δηλαδή βλέπουμε ότι η κυβέρνηση προσπαθεί να αποπροσανατολίσει τους πολίτες από τις δικές της ευθύνες, που έχει για τη σημερινή λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Όταν μιλάμε για δημόσιες υπηρεσίες δεν είναι μόνο η τοπική αυτοδιοίκηση, αλλά είναι τα νοσοκομεία, η παιδεία κλπ. Η απαξίωση συμβαίνει γιατί δεν γίνονται προσλήψεις. Υπάρχουν ελλείψεις γιατρών και νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία, καθηγητών και δασκάλων στον τομέα της παιδείας, υπάρχουν ελλείψεις σε πολλές ειδικότητες, ώστε να λειτουργήσει σωστά ένας δήμος.
Άρα βλέπουμε πως ο Πρωθυπουργός, που είχε μάλιστα προγραμματισμένη συνέντευξη τύπου για το ερωτηματολόγιο της αξιολόγησης, η οποία όμως λόγω υποχρεώσεων δεν έγινε, ανοίγει το θέμα των απολύσεων μέσω της αξιολόγησης.
Αυτό το είχε κάνει και το 2014 ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης που είχε προτείνει το σύστημα αξιολόγησης του 15%. Στο σύστημα εκείνο, αν ένας δημόσιος υπάλληλος έπαιρνε κάτω του ποσοστού αυτού υποχρεωτικά τοποθετούνταν σε μια «δεξαμενή» για απόλυση. Τότε το ήθελε πολύ και η Τρόικα.

Εμείς διαφωνούμε με την αξιολόγηση, γιατί ο πολίτης δεν μπορεί να γνωρίζει πως λειτουργεί μια υπηρεσία και τι ελλείψεις έχει. Άρα το σύστημα της αξιολόγησης είναι καταδικαστέο. Βάζει τους πολίτες σε μια διαδικασία, ώστε να μην αξιολογήσουν σωστά, γιατί ο πολίτης δεν γνωρίζει, όπως προαναφέραμε, πως λειτουργεί μια υπηρεσία και τις ελλείψεις της.

Μια υπηρεσία που υπολειτουργεί δεν μπορεί να προσφέρει στους πολίτες. Σ’ αυτό όμως δεν φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά η κάθε κυβέρνηση που δεν κάνει προσλήψεις.
Βλέπουμε επίσης πως ο μέσος όρος ηλικίας στο δημόσιο τομέα έχει αυξηθεί. Ο μέσος όρος δηλαδή είναι άνω των 55 ετών, ενώ οι προσλήψεις μέσω του προγράμματος 55 – 74 αυξάνουν πολύ το μέσο όρο. Αυτό συμβαίνει διότι αποχωρούν με σύνταξη συνάδελφοι χωρίς, όμως να γίνονται αναπληρώσεις με νεότερους συναδέλφους».

Κωνσταντίνος Χονδρός Εφημερίδα ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ

Μπορεί επίσης να σας αρέσουν